Auditorías Laborales

Nuestra empresa propone, un servicio de mantención anual de revisión de sus contratos de trabajo y de todos aquellos documentos que vinculan al trabajador con el empleador y que son exigibles para el cumplimiento de la ley. Este se desarrollará en 4 etapas dentro de un año calendario, siendo la fecha limite para la ejecución de esta auditoria cada trimestre de año. Se pretende exponer aquellos procesos que no se estén ejecutando, aquellos que no se actualizan y que repercuten en la relación entre el empleador, el trabajador y sus respectivas obligaciones. Luego de cada informe trimestral entregado al empleador, nuestro equipo se encargará de regularizar cada proceso.

Ofrecemos además un estudio acabado de costos por restructuración, incluyendo la creación de documentos esenciales para los procesos de desvinculación y asesoramiento en la toma de decisiones, proponiendo nuevas estructuras de funcionamiento, asesoramiento en materias de negociación sindical y sus procesos asociados, asesoramiento en manejo de contratos con terceras partes. Para esto disponemos de personal con alta experiencia gerenciando y dirigiendo equipos de alto rendimiento, contamos con el respaldo de abogados, psicólogos y contadores auditores, que darán mayor certeza y confiabilidad a la toma de sus decisiones.

Nuestros profesionales del área poseen experiencia en el reclutamiento de distintos rubros empresariales, con especialización en el área de las ciencias del comportamiento, lo cual, permite ajustar el proceso de selección al personal más idóneo.