Perfiles de Cargo

Conocemos la importancia de un perfil de cargo bien definido, muchas veces es determinante en como mediremos el desempeño de nuestros empleados o proyectaremos su plan de desarrollo dentro de la organización.

Por ésta razón, es fundamental para nuestros profesionales recoger el máximo de antecedentes antes de comenzar a definir los perfiles de los determinados cargos que requiera su empresa, aquí juegan un rol muy importante cada jefe de área, se elaborará en conjunto con ellos el levantamiento de las necesidades a cubrir, y así gestionar el perfil adecuado para el cargo a solicitar, a fin de identificar las competencias fundamentales para la búsqueda del personal y el ajuste en cuanto a pruebas a aplicar a los postulantes.